- Úvodní stránka
- Potřebuji pomoc
- Bezpečí
Bezpečí
Bezpečí
Prioritou UHK je vytváření bezpečného prostoru a rovných podmínek bez diskriminace pro všechny osoby v akademické komunitě. Základními pilíři naší univerzitní politiky jsou tolerance a respekt vůči ostatním studujícím…
O bezpečí
Univerzita Hradec Králové se soustředí na zabezpečení vhodného prostředí pro všechny osoby, které jsou součástí univerzitní komunity. Všichni studující, zaměstnanci a zaměstnankyně si zaslouží zajištění takového prostředí, které je bezpečné a bez diskriminace.
Cílem těchto stránek je podpora institucionálního prostředí, které pomáhá předcházet nevhodnému jednání vůči členům a členkám univerzitní komunity a poskytuje podrobnější informace k možnostem řešení a pomoci pro osoby, které se s nevhodným jednáním setkají. Univerzita Hradec Králové definuje zásady bezpečného prostředí UHK a stvrzuje trvalý závazek předcházení nevhodného jednání v rámci univerzitní komunity prostřednictvím níže uvedených zásad vycházejících mimo jiné z Etického kodexu UHK.
Služby
Ombudsmanka UHK
| Ombudsmanka | |
| e-mail: | ombuds@uhk.cz |
| tel.: | 493332571 , +420705859976 |
| vizitka: | zde |
Pozici ombudsmanky přijímám s pokorou a vědomím velké odpovědnosti vůči pracujícím a studujícím. Abych mohla pomáhat a přispívat ke kultivaci univerzitního prostředí, musím se o problémech dozvědět, a proto se nebojte za mnou přijít nebo se mi ozvat.
Bezpečné prostředí na UHK
Zásady jednání, jež pomáhají budovat bezpečné prostředí, které vycházejí z etického kodexu UHK.
- Předcházíme jednání, které by porušovalo práva a svobody člověka, zákony či další právní a vnitřní předpisy a další normy UHK
- Při jednání s druhými dáváme najevo vzájemnou úctu a respekt
- Odmítáme všechny formy netolerance a diskriminace
- Dbáme na dodržování principu rovných příležitostí
- Nabízíme podporu menšinových a znevýhodněných skupin
- Snažíme se předcházet vzniku bariér způsobujících exkluzi a nerovnost, případně aktivně pracujeme na jejich odstranění
- Zásadně odmítáme postoje a chování, které by mohly být považovány za sexuální obtěžování a genderově podmíněné násilí
- Kriticky přistupujeme k nevhodnému či neetickému jednání
- Vzděláváme členstvo naší univerzitní komunity k podpoře inkluze a diverzity
- Zajišťujeme institucionální řešení případů nevhodného jednání v rámci univerzitní komunity
- Přijímáme nápravná opatření v případě rozhodnutí o jednání, jež je v rozporu s Etickým kodexem UHK.
Další informace a kontakty
Pokud zažíváte nevhodné chování, konflikt, obtěžování nebo jinou situaci, ve které si nejste jistí, jak postupovat, nemusíte sami vědět, na koho se obrátit.
Můžete se obrátit na kontaktní místo UHK Point
Na kontaktním místě UHK Point s vámi můžeme vaši situaci probrat, pomoci vám zorientovat se v možnostech dalšího postupu a společně hledat vhodný další krok. Podle povahy situace vám můžeme například pomoci zjistit, na koho se obrátit, nasměrovat vás na vhodné pracoviště nebo službu a pomoci vám hledat další možnosti podpory.
Přijít můžete na kontaktní místo UHK Point v budově A nebo nám napsat na podpora@uhk.cz.
UHK Point neposkytuje psychologickou ani terapeutickou péči. Pokud takovou podporu potřebujete, můžeme vám pomoci zorientovat se v možnostech a hledat cestu k vhodné odborné pomoci.
Situaci můžete konzultovat s ombudsmankou UHK
- Pokud si nejste jistí, jak ve své situaci postupovat, můžete se obrátit na ombudsmanku UHK, která je při své činnosti vázána mlčenlivostí.
- Ombudsmanka na základě podání prošetřuje podněty studujících a zaměstnankyň či zaměstnanců UHK, které se týkají nevhodného chování nebo porušování etických principů na univerzitě.
- Může pomoci s orientací v možnostech řešení, vytvářením prostoru pro dialog a dalšími postupy odpovídajícími konkrétní situaci.
Pokud se rozhodnete nevhodné jednání oznámit, můžete se obrátit na Etickou komisi UHK
Pokud jste byli obětí nebo svědkem jednání, které může být v rozporu s etickými principy UHK, můžete podat podnět Etické komisi UHK.
- Etická komise se podnětem zabývá podle pravidel univerzity.
- Osoby zapojené do řešení podnětu jsou povinny zachovávat mlčenlivost.
- Podněty jsou řešeny diskrétně a s ohledem na citlivost konkrétní situace.
Co dělat, když
-
V přiložením dokumentu naleznete příklady nevhodného a rizikového chování, které Vám pomohou s orientací. Nahrát soubor s rozšířenými kategoriemi nevhodného/rizikového chování, nebo vložit odkaz na něj. Můžete také věc konzultovat s ombudsmankou.
-
Pokud nemáte možnost danou osobu upozornit, že se dopouští nevhodného chování (přímá konfrontace může být velmi obtížná, proto je zcela v pořádku, pokud hledáte jiná řešení), můžete se obrátit na ombudsmanku nebo podat podnět na Etickou komisi UHK písemnou formou (listinnou či elektronickou formou). Kontakty na ombudsmanku naleznete tady a podrobnosti o činnosti komise a řešení podnětů naleznete na stránkách Etické komise UHK.
-
Může být velice těžké se vymezit a v každém z nás může taková situace vyvolat jinou míru stresu. Pokud si však uvědomujete, že chování, které jste zaznamenali, nebylo v pořádku a chcete se zasadit o to, aby se neopakovalo, můžete zvolit jednu z uvedených cest:
-
Jedná se o takové chování, jehož charakteristikou je nerovné, nespravedlivé a omezující zacházení nereflektující vzájemnou úctu a respekt. Uvedené příklady slouží k orientaci a nejsou zcela vyčerpávajícím seznamem. Ve vysokoškolském prostředí se mohou vyskytnout i jiné typy nevhodného chování, které jsou v rozporu s Etickým kodexem UHK.
Návody a manuály
Příběhy
Zůstaňme nablízku
Sledujte nás na sociálních sítích a budete jako první vědět, co nového se v našich službách děje.